La planification des collaborateurs fait partie des activités quotidiennes, mais ce n’est pas pour cela qu’elle doit vous prendre toute la journée.
Cette tâche doit pouvoir être effectuée simplement et rapidement. C’est pour cette raison que nous avons conçu MyAdecco, notre propre outil de Workforce Management, à votre intention. Cet outil vous permet de gagner beaucoup de temps dans les situations suivantes:
Vous avez besoin de collaborateurs temporaires dans votre entreprise et souhaitez pouvoir les réserver simplement, rapidement et à tout moment.
Vous devez pallier des absences à court terme au moyen de collaborateurs temporaires.
Vous consacrez beaucoup de temps à la planification des interventions de vos collaborateurs propres et externes et utilisez pour cela un calendrier, un téléphone et des SMS.
L’outil est un portail numérique permettant de réduire à un minimum la charge de planification pour les collaborateurs internes comme externes. Et ce, même pour les équipes importantes ou en cas de délais serrés.
Trois modèles MyAdecco sont disponibles: Basic, Pro et Custom.
MyAdecco comprend un site Internet et une application. Il est donc accessible de partout et à toute heure du jour et de la nuit.
Seuls les collaborateurs que nous avons nous-mêmes testés, formés et préparés sont intégrés à notre pool de talents. Vous avez besoin d’un pool de candidats spécifiques? Pas de problème.
Pool Adecco
Des milliers de spécialistes contrôlés
Mon pool Adecco
Mes collaborateurs préférés
Pool propre
Autonomie totale pour toutes les fonctions
Demandes de personnel et clarification des besoins (pool Adecco)
Commande, matching, invitation et répartition 24 heures sur 24
Gestion autonome des effectifs (pool Adecco et pool de favoris le cas échéant)
Accès 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, à la plate-forme Internet; vous pouvez à tout moment réserver du personnel supplémentaire
Assistance par Adecco
Gestion très simple des collaborateurs propres et externes
La solution est évolutive et peut s’adapter à tout moment à vos exigences
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