Comprendre les aspirations professionnelles des employés et y répondre efficacement
La pandémie a changé profondément les attentes des employés, mais les entreprises ne mesurent pas encore pleinement l'ampleur de ce changement. Nos recherches peuvent vous aider à satisfaire les aspirations professionnelles de vos employés et à garder une longueur d’avance en la matière.
À travers notre enquête « Explorer les aspirations professionnelles des salariés » , nous avons mis en évidence que:
- Les entreprises et leurs employés ont la même perception de l'importance du salaire, de l'ambiance de travail et des opportunités de carrière au sein de l’entreprise.
- Les entreprises et les salariés ont des préférences divergentes en matière de styles de leadership.
- La flexibilité, la santé, la sécurité et le bien-être sont essentiels au bonheur des employés dans cette ère de « nouvelle normalité ».
- Un mélange entre communication numérique et personnelle est désormais la norme attendue.
La « Grande Démission », cette tendance actuelle des salariés à démissionner en masse des emplois qui ne leur correspondent plus, rend le recrutement et la rétention des talents plus difficiles que jamais. Les recherches d'Adecco, conduites auprès de plus de employés dans 10 pays, peuvent vous aider à mieux anticiper cette situation et à dénicher les meilleurs talents pour votre entreprise.
Téléchargez notre enquête « Explorer les aspirations professionnelles des employés » pour attirer de façon permanente les meilleurs talents du marché.