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WayToWork™

industrial

Se frayer un chemin dans le monde du travail n’est pas si simple. Souvent, il est difficile de se faire embaucher sans expérience, mais sans emploi, il est impossible d’en acquérir. C’est la raison pour laquelle Adecco s’est fixée pour objectif de servir aux jeunes de tremplin pour le marché du travail. Et c’est ainsi que le programme global WayToWork™ a vu le jour en 2010. Il est composé de trois initiatives: CEO for One Month, Internship Opportunities et Experience Work Day.

CEO for One Month

Le stage dans une discipline reine. Même si, techniquement parlant, on ne reçoit aucun vrai titre de CEO, c’est l’occasion idéale pour découvrir ce métier de plus près. Si un candidat s’impose devant ses pairs, alors il peut se targuer de passer un mois aux côtés de notre CEO Nicole Burth-Tschudi.

La vidéo des évaluations 2016



M. Abdelrahman Hassab, qui a été notre CEO for One Month, a accordé un entretien au magazine HR Today:

A quoi ressemble une journée du CEO d’Adecco en Suisse? Quel était votre cahier des charges?

«J’étais présent à toutes les réunions en compagnie de Mme Burth Tschudi ou des autres membres de la direction, aux évaluations ou aux rencontres avec d’autres responsables régionaux d’Adecco. Les journées de travail étaient longues et intensives, rythmées par de nombreuses réunions et visites de clients. On échange constamment, on écoute, on discute et, à la fin, on doit prendre des décisions importantes. Ce qui m’a beaucoup plu, c’est que Mme Burth Tschudi m’impliquait dans les prises de décision et me demandait mon avis.»



Abdelrahman Hassab

Internship Opportunities

Un diplôme à la main, mais pas encore d’expérience? C’est le cas de nombreux jeunes diplômés. Adecco se considère également comme lanceur de carrières et propose aux jeunes gens talentueux des places de stage chez elle et dans d’autres entreprises importantes où ils peuvent mettre en pratique les connaissances acquises et nouer des contacts précieux.

Experience Work Day

A quoi ressemble une journée de travail typique chez Adecco Suisse? Comment travaille-t-on dans les succursales et dans les bureaux?

Durant un programme captivant d’une journée, les jeunes bacheliers et jeunes diplômés découvrent différents champs d’activité et profils professionnels présents chez Adecco Suisse. Leurs connaissances sont également sollicitées lors de la présentation d’un business case. Nous sommes heureux de collaborer dans ce contexte avec la Fondation IPT (jeunes@work).

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