Formation continue et spécialisation
En tant que commercial/-e, vous avez réussi une formation très vaste qui vous ouvre de nombreuses portes. Réfléchissez aux compétences acquises qui se recoupent avec vos centres d’intérêt, et vous aurez un bon indicateur du domaine qui vous correspond le mieux. En voici quelques exemples :
Allemand
Perfectionner son allemand améliore sa confiance en soi pour échanger en Suisse ou à l’international, mais peut aussi être décisif dans le cas d’un changement de poste ou d’une promotion.
Finances, comptabilité et contrôle
Êtes-vous à l’aise avec les chiffres ? À l’issue de votre formation commerciale, vous pouvez effectuer une formation de gestionnaire de la comptabilité puis de spécialiste en finances et comptabilité afin d’obtenir le brevet fédéral.
Human Resources
Les ressources humaines sont-elles votre domaine ? Alors n’attendez plus et, fort/-e de votre certificat fédéral de capacité d’employé/-e de commerce et d’un peu d’expérience commerciale pratique, devenez assistant/-e en ressources humaines ou gestionnaire du service du personnel. Si vous souhaitez par la suite approfondir vos connaissances en gestion des ressources humaines, vous pouvez passer votre brevet fédéral de spécialiste RH dans une école spécialisée (option A : gestion des ressources humaines en entreprise / option B : placement public et conseil en personnel / option C : placement privé et location de services). À l’issue de plusieurs années d’expérience de gestion du personnel et de l’encadrement, vous pourrez enfin étancher votre soif de connaissances en effectuant des études pour devenir Chief Human Resources Officer diplômé/-e ou des études post-diplôme de Human Resources Management.
Aperçu
Nous avons rassemblé à votre intention une liste facile à consulter des nombreuses options de formation continue pour employé/-es de commerce afin que vous puissiez passer à l’étape suivante de votre carrière à l’issue de votre formation commerciale de base.