Intraprendi un nuovo percorso professionale e diventa consulente del personale

Ti chiedi se potrebbe piacerti lavorare come consulente HR?

Max ti racconta che cosa rende la professione del/della consulente HR così interessante.

Maximilian Tobler è consulente HR Junior e si occupa principalmente della mediazione per posti di laqvoro fisso. Ha risvegliato il tuo interesse?

Che cosa fa il/la consulente HR?

Una parte importante della professione del/della consulente HR è la vendita. I consulenti HR presentano autonomamente i servizi di Adecco presso i nostri clienti e hanno inoltre i propri personali obiettivi di vendita e bonus. La vendita è un’attività molto versatile poiché, secondo il cliente, il candidato o il settore, le sfide da affrontare saranno ogni volta diverse.

Un altro aspetto centrale di questo lavoro è la ricerca dei candidati idonei per i posti di lavoro pubblicati. I consulenti HR possono venire coinvolti nelle più diverse questioni concernenti le risorse umane. Ad esempio, quando è necessaria una figura professionale molto specifica nel più breve tempo possibile. Per soddisfare con successo queste richieste, potersi avvalere di un’ampia rete sia professionale che privata è di grande utilità.

Aiutando un candidato a trovare un nuovo impiego, il/la consulente HR può inoltre aprirgli nuove prospettive per il futuro. Per molti è proprio questa la spinta quotidiana e la ricompensa per il lavoro svolto, secondo il motto: «Creare il match perfetto».

Panoramica delle principali competenze richieste:

attitudine alla vendita
Predisposizione alle relazioni interpersonali
capacità comunicative
ambizione

Descrizione del lavoro

Qui troverai una panoramica dei possibili compiti svolti da un consulente.

Ricerca e acquisizione di nuove commesse e clienti, nonché assistenza e fatturazione.
Reclutamento di candidati, che include la valutazione dei CV, la selezione, il colloquio e il collocamento a tempo indeterminato.
Follow-up e ricollocamento dei candidati (preparazione dei dossier dei candidati, negoziazione dei compensi, consulenza, assistenza e accompagnamento dei candidati).
Collaborazione con stakeholder interni delle varie filiali e marchi di The Adecco Group Switzerland.

In quale profilo ti riconosci?

Sei più un profilo no 1?
Allora scopri le offerte di lavoro come consulente per impieghi fissi

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Oppure sei più un profilo no 2?
In questo caso possono interessarti le offerte di lavoro come consulente per impieghi temporanei

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Possibilità di carriera

Lavora per il Numero Uno nel settore delle risorse umane in Svizzera e approfitta delle numerose opportunità di carriera interne - facciamo parte di una grande realtà. Adecco, Modis, Spring Professional, Badenoch & Clark, Pontoon, Adia e Lee Hecht Harrison sono riuniti sotto il marchio ombrello The Adecco Group Switzerland.
The Adecco Group Switzerland occupa circa 600 collaboratori interni. Con i nostri otto marchi, siamo specializzati in tutte le aree del reclutamento di risorse umane. Ciò significa che possiamo offrirti molte opportunità di carriera interne e promuoverle attivamente. Potresti ad esempio iniziare come consulente HR Junior nel settore commerciale, successivamente avresti l’opportunità di fare carriera all’interno della filiale in un altro settore (ad esempio nel catering), per un altro marchio (ade esempio nel settore della finanza in Spring Professional), in un ruolo delle funzioni aziendali centrali o di assumere una nuova funzione all’interno di The Adecco Group nel mondo.

1. Salire la scala della carriera all’interno della filiale Adecco

Branch Office Coordinator

Consulente HR Junior

Consulente HR

Vice direttore/trice di filiale

Direttore/trice di filiale

Direttore/trice regionale

2. Cambiare area di responsabilità all’interno di The Adecco Group:

Edilizia
Ufficio e amministrazione
Settore dell’elettricità
Tecnica e artigianato
Gastronomia e settore alberghiero
Industria e produzione
Logistica e trasporti
Settore sanitario
Vendita ed eventi
Industria orologiera

3. Passare ad un altro marchio all’interno di The Adecco Group

4. Assumere un ruolo nelle funzione aziendali centrali:

Vendita
Supporto alla filiale
Amministrazione
Controlling
Marketing/comunicazione

5. A lungo termine, potranno essere prese in considerazione anche posizioni a livello internazionale all’interno di The Adecco-Group.

Una cosa, però, non cambia mai:
lavoriamo ogni giorno affinché sempre più persone non esercitino semplicemente una professione, bensì possano mettere a frutto i loro talenti e le loro conoscenze nei campi in cui esse sono necessarie e apprezzate.

International

Abbiamo chiesto ai nostri colleghi di lunga data perché sono con noi da così tanto tempo:

«Ritengo che nel nostro lavoro le abilità individuali come il talento comunicativo, l’ambizione, l’attenzione e l’empatia siano le cose che più contano. Tutto il resto puoi apprenderlo da noi»

— Gilles Cornello, supporta le filiali e i candidati a livello nazionale

«Nove anni fa ho iniziato a lavorare presso Adecco con un contratto a tempo determinato, oggi dirigo una filiale in Ticino. Nel corso della mia carriera ho scoperto di possedere preziose capacità. Mi piace, ad esempio, ascoltare le persone e dare un parere onesto e trasparente»

— Silvia Tosetti, Direttrice di filiale

«Dopo cinque anni nelle vendite volevo fare un salto di qualità. Il contatto con i clienti e una giornata lavorativa regolare sono importanti per me e in Adecco li ho trovati.»

— Philipp Waldvogel, Consulente del personale

«Dopo cinque anni nelle vendite volevo fare un salto di qualità. Il contatto con i clienti e una giornata lavorativa regolare sono importanti per me e in Adecco li ho trovati.»

— Philipp Waldvogel, Consulente del personale