Entdecken Sie, wie berufstätige Eltern Teil der Lösung zu Ihren Einstellungsherausforderungen sein und Sie dabei unterstützen können, der Great Resignation entgegenzuwirken.
Berufstätige Eltern machen einen großen Teil der globalen Arbeitskräfte aus. Trotzdem wird diese Bevölkerungsgruppe nicht genügend wertgeschätzt, was oft in Stundenkürzungen, Kündigungen oder Arbeitsunterbrechungen resultiert.
In unserem Beitrag “Familienbelange: berufstätige Eltern fördern”, teilen wir mit Ihnen:
- Warum berufstätige Eltern essentiell für Ihre Belegschaft sind.
- Unsere Tipps wie Sie für diese Bevölkerungsgruppe attraktiv werden.
- Wie Sie berufstätige Eltern langfristig an Ihr Unternehmen binden können.
- Wie unsere Personalexpert:innen Ihnen helfen, diesen ungenutzten Talentpool für sich zu erschließen.
Die Great Resignation macht die Personalbeschaffung schwieriger als je zuvor. Adeccos Umfrage von über 1.300 Arbeitnehmern in 10 Ländern kann Ihnen helfen, der Situation einen Schritt voraus zu sein und die besten Talente zu finden.
Laden Sie jetzt unseren neuesten Leitfaden “Familienbelange: berufstätige Eltern fördern” herunter und finden Sie heraus, welchen Mehrwert berufstätige Eltern Ihrer Firma bringen können.