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Recherche d’emploi

Curriculum vitæ

Entretien

Période d’essai

Pleins feux sur l’essentiel

Le curriculum vitæ – également appelé CV – nous accompagne tout au long de notre vie active. C’est à travers lui que le recruteur se fait une première impression, d’où l’importance de lui consacrer toute son attention.

Toutes sortes de conseils circulent sur la façon de présenter son CV. Certains méritent probablement d’être testés. Nous y reviendrons. D’abord, il faut observer les règles fondamentales, en suivant les quelques conseils de ceux qui reçoivent des CV tous les jours et savent ce qu’il est important d’y trouver.

Photo

Choisissez une photo récente, sympathique et professionnelle de vous-même, de style portrait (format de photo de passeport, orientation portrait). Renoncez aux photos privées et aux selfies et offrez-vous les services d’un bon photographe pour véhiculer une image sérieuse.

Données personnelles

Indiquez vos nom et prénoms, adresse, numéro de téléphone, date et lieu de naissance, nationalité, autorisation de travail pour les étrangers, permis de conduire (si important pour le poste en question) et adresse e-mail.

Informations également appréciées: délai de préavis (en cas de contrat à durée illimité non résilié). Si vous êtes sans emploi au moment de la candidature, indiquez «immédiatement disponible».

Important:
si vous n’en avez pas déjà une, créez-vous une adresse électronique professionnelle. Les adresses e-mail privées du style fandetheatre@gmx.com, foudevoitures342@hotmail.com ou latino37@yellowmail.cc n’ont pas leur place dans une candidature pour un poste, que ce soit sur le CV ou pour communiquer avec l’employeur. Alternatives plus sérieuses: Jean Modèle : jean.modele@fournisseurdemessagerieelectronique.xy

Conseil: faites figurer sur votre CV les liens vers vos profils de réseaux sociaux professionnels
Insérez dans votre curriculum vitæ un lien vers votre profil LinkedIn ou Xing. En limitant votre CV aux éléments les plus pertinents, vous offrez un résumé intéressant pouvant être, au besoin, élargi par la consultation du profil complet sur LinkedIn ou Xing.

Conseil: Social CV Check
Assurez-vous aussi que votre compte Facebook ne soit pas complètement public et qu’une simple recherche sur Google ne permettra pas à un nouvel employeur potentiel de tout savoir de votre vie privée.

En ce moment (facultatif)

Evoquez votre emploi du moment et les fonctions qu’il recouvre ou rédigez un petit résumé du style: «Je suis actuellement mécanicien XY, j’ai sept ans d’expérience dans le domaine YZ et je maîtrise les programmes GHZJI.»

Conseil:
en l’absence d’emploi, expliquez en une phrase le poste que vous recherchez, les tâches que vous aimez accomplir et en quoi vous êtes particulièrement compétent(e); adaptez autant que possible votre introduction au descriptif du poste en question, dans le cas où vous postulez pour différents postes.

Expérience professionnelle

Décrivez brièvement et par ordre chronologique (du plus récent au plus ancien) les trois ou quatre derniers emplois occupés qui présentent un intérêt pour le poste en question. Listez les données, les tâches pertinentes (cinq au maximum), les responsabilités et les succès. Si vous maîtrisez Excel et que cette compétence est recherchée pour le poste, mentionnez-la et taisez ce qui n’est pas important.

Conseil:
les mentions du style: «tâche XY menée à bien dans les délais» vont de soi, inutile de le dire.

Formation

C’est la rubrique où sont mentionnés les diplômes, la formation suivie et sa période, le nom des écoles et/ou des universités fréquentées et, si cela est d’un quelconque intérêt, l’intitulé des travaux de fin d’études. Si par exemple vous postulez à un poste d’assistant(e) du personnel et que votre travail de fin d’études portait sur les ressources humaines, indiquez-le, car cela témoigne de votre intérêt pour le sujet. Pensez à énumérer vos formations de la plus récente à la plus ancienne.

Pour les apprentis:
n’indiquez pas les notes que vous avez obtenues, à moins qu’elles ne vous soient particulièrement favorables.

Formation continue

Indiquez uniquement les formations continues pertinentes pour le poste qui vous intéresse avec mention du titre, de l’organisme formateur, des dates et du diplôme.

Compétences informatiques et linguistiques

Listez vos connaissances informatiques (programmes) et linguistiques en indiquant un degré de maîtrise. Degrés possibles:

- Langues: niveau de certification si vous avez suivi un cours (par exemple B2)
- Connaissances de base, moyennes, poussées

Centres d’intérêt (facultatif)

Savoir s’il faut mettre en lumière ses centres d’intérêt est affaire de choix personnel. En théorie, ils ne sont pas déterminants dans le choix de votre profession, mais beaucoup évoquent quelques activités de leur temps libre pour révéler une facette de leur personnalité ou parce qu’ils y voient un lien avec leur métier.