Marché de l’emploi en déclin dans l’Espace Mittelland
Zurich, le 26 janvier 2017. Comparée à la Suisse dans son ensemble, la diminution des offres d’emploi dans la région Espace Mittelland est bien supérieure à la moyenne au quatrième trimestre 2016. Par rapport à l’année précédente, le nombre de postes à pourvoir dans la région Espace Mittelland reste stable, bien que le marché de l’emploi de toute la Suisse ait fortement augmenté au cours de cette période. En comparaison trimestrielle, presque tous les domaines professionnels connaissent une évolution négative. C’est ce qu’a mis en évidence l’Adecco Swiss Job Market Index, une unité de mesure scientifique relevée par l’Université de Zurich.
Avec -13 %, l’offre d’emploi de la région Espace Mittelland enregistre un recul supérieur à la moyenne générale suisse. Par rapport à l’année dernière, la demande en personnel stagne et ne peut ainsi pas suivre la tendance positive de toute la Suisse. La spécialiste Marianne Müller, du Moniteur suisse du marché de l’emploi de l'Université de Zurich, déclare à ce propos: « La diminution en demande de personnel dans la région Espace Mittelland était supérieure à la moyenne au dernier trimestre 2016, ce qui se reflète également dans le bilan annuel lissé. La recherche en nouveau personnel des entreprises est très frileuse. »
Recul du marché de l’emploi en comparaison trimestrielle
Comparé au trimestre précédent, le marché de l’emploi dans la région Espace Mittelland faiblit clairement. Ce recul est marqué par la demande fortement réduite dans les métiers de la technique et de l’informatique (-20 %) ainsi que de l’industrie et de la construction (-19 %). Au premier chef, ce sont les métiers de l’informatique et de l’ingénierie qui sont particulièrement touchés, tandis que les métiers techniques peuvent même plutôt progresser un peu. Pour ces derniers, c’est l’offre d’emploi plus faible dans l’industrie qui est surtout responsable de cette diminution. L’offre dans les métiers des services à la personne et sociaux est en recul (-12 %). La baisse de la demande se retrouve surtout dans le domaine médical. Dans les services aux entreprises aussi, moins de postes sont publiés (-11 %), cela concerne surtout les métiers classiques du commerce et de la vente.
Aucun mouvement par rapport à l’année précédente
Comparés à l’année précédente, les besoins en personnel dans l’Espace Mittelland ne montrent aucune modification, tandis que la tendance générale en Suisse est clairement à la hausse. Toutefois, d’importantes disparités résident entre les secteurs professionnels. Le nombre de postes vacants diminue particulièrement dans les prestations aux entreprises (-13 %). Dans la ligne de la tendance générale suisse, la demande en personnel connaît ici avant tout un recul dans le commerce et la vente. Les professions fiduciaires sont, elles aussi, moins recherchées que l’année précédente. Le nombre de postes publiés dans les professions des secteurs de la technique et de l’informatique est également moins important (-9 %), ce recul se concentrant surtout sur la demande en personnel technique. Le nombre de publications de postes dans les services à la personne et sociaux a, en revanche, enregistré une progression dans la région Espace Mittelland (+21 %) en comparaison annuelle. La demande croissante dans l’hôtellerie-restauration et les professions de l’assistance et de l’éducation a particulièrement marqué cette reprise. Les professions de l’industrie et de la construction affichaient une hausse de 11 % en comparaison annuelle.
