Temporäre Jobs

Temporäre Jobs als Karriere-Sprungbrett.

Temporäre Anstellungen bringen nicht nur jede Menge Flexibilität, sondern können auch eine Chance sein - auf deinen nächsten Traumjob. Denn was zählt für ein Unternehmen mehr als Erfahrung und Know How

Was sind temporäre Stellen und was spricht für sie?

Temporärstellen sind zeitlich begrenzte Anstellungen in unterschiedlichsten Unternehmensbereichen, oft bei einem externen Arbeitgeber. Viele temporäre Arbeitnehmer wechseln nach einiger Zeit auch in eine Festanstellung. Der Bedarf an Personal für Temporärarbeit steigt weiterhin stetig und ein Nachlassen der Nachfrage ist nicht in Sicht.

Einige typische temporäre Jobs gibt es in den Bereichen:

Logistik

z.B. Lageristen/
Lageristinnen

z.B Recruiter, HR-Assistenten/
Assistentinnen

Assistenzjobs

z.B. Administrationsassistenten/
Administrationsassistentinnen

Vertrieb

z.B. Sales Consultant/in, Direct Marketing, Promoter/-innnen

Gesundheitssektor

z.B. Pflegefach-personal, Assistenten/
Assistentinnen

Eine Anstellung von temporären Arbeitnehmern ist allerdings auch in allen anderen Branchen und Bereichen üblich.

Für Temporärarbeit gibt es viele gute Gründe:

Flexibilität & Ungebundenheit

Leichterer Eintritt in den Arbeitsmarkt

Oft auch in Teilzeit möglich

Sammeln von Arbeitserfahrung

Abwechslung im Arbeitsalltag

Einfacher Wiedereinstieg

Kennenlernen verschiedener Arbeitgeber

Überbrückung einer einkommensfreien Zeit

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Temporär Jobs oder besser Festanstellung?

Ob man sich besser für eine temporäre Stelle oder eine Festanstellung entscheidet, hängt vor allem von persönlichen Faktoren ab. Das Arbeiten auf Zeit bietet Flexibilität, Abwechslung und eine Ungebundenheit, was gerade auch für junge Menschen attraktiv ist. Auch für Arbeitnehmer, die an Arbeit an verschiedenen Orten der Schweiz interessiert sind, sind temporäre Jobs eine gute Wahl. Oft werden Stellen auch als Teilzeit angeboten.

Eine Feststellung bietet einem mehr Sicherheit im Sinne eines langfristigen Arbeitsverhältnisses. Auch gibt es bei einer Festanstellung oft Vorteile, wie zum Beispiel einen besseren Zugang zu Weiterbildungsmassnahmen, einen höheren Lohn und grössere Karrierechancen im Unternehmen.

Ein Temporär Job kann allerdings auch zu einem Sprungbrett für eine Festanstellung werden. Falls während Ihrer temporären Stelle eine Vakanz entsteht, haben Sie oft grössere Chancen als neue Bewerber. Allerdings sind temporäre Jobs oft auch nur als Aushilfe gedacht, etwa bei starker periodischer Arbeitslast oder zeitweisen Ausfall eines Mitarbeiters.

Wie viel verdient man in einem Temporär Job?

Genau wie die Vielfalt der temporären Stellen, variiert auch das Gehalt je nach Position und Aufgabe. Bei einer temporären Anstellung verdient man tendenziell etwas weniger als Festangestellte. Das muss allerdings nicht der Fall sein und unterscheidet sich je nach mitgebrachter Erfahrung und auch von Arbeitgeber zu Arbeitgeber.

Was ist bei Temporärstellen zu beachten?

Eine Anstellung als temporärer Mitarbeiter ist für viele Menschen optimal. Die Flexibilität der Arbeit hat viele Vorteile. Oft kann man seine Zeit besser planen und sich auch zwischen den Jobs eine Auszeit nehmen. Auch kann man als zeitlich begrenzte Aushilfe wertvolle Erfahrung sammeln und wenn einem die Arbeit gefällt, gibt es teilweise auch die Möglichkeit die Arbeit in eine Festanstellung zu verwandeln.

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