Marché de l’emploi de l’Espace Mittelland en plein essor
Zurich, le 20 avril 2017. Le marché de l’emploi de l’Espace Mittelland connaît une évolution positive au premier trimestre 2017 et sa croissance est plus forte que la moyenne suisse. En comparaison annuelle, le marché de l’emploi de l’Espace Mittelland demeure au même niveau que celui de l’année précédente, contrairement à la tendance positive de l’ensemble de la Suisse. La plupart des secteurs professionnels bénéficient de l’essor actuel. C’est ce qu’a mis en évidence l’Adecco Swiss Job Market Index, l’unité de mesure scientifique de l’Université de Zurich.
L’Adecco Swiss Job Market Index du marché de l’emploi pour la totalité de la Suisse croît de 11% par rapport au trimestre précédent. Cette expansion est due en partie à des effets saisonniers. Abstraction faite de ces effets, l’augmentation de l’offre d’emploi est plutôt faible. Après la légère reprise du marché de l’emploi suisse en 2016, l’évolution actuelle indique qu’une consolidation d’un bon niveau est en train. Le marché de l’emploi de la Suisse dans son ensemble augmente également en comparaison annuelle, affichant une hausse de 9% par rapport au niveau de l’année précédente. La demande en personnel augmente à des niveaux différents dans presque toutes les régions et, en comparaison trimestrielle, croît plus particulièrement dans le secteur technique, l’industrie et l’informatique.
Par rapport au trimestre précédent, l’offre d’emploi dans l’Espace Mittelland croît de 16%, affichant donc une hausse plus forte que la moyenne de toute la Suisse. Par rapport à l’année dernière, aucun changement n’est à mentionner dans la région. La spécialiste Anna von Ow, du Moniteur suisse du marché de l’emploi de l'Université de Zurich, déclare à ce propos: «Dans l’Espace Mittelland, le marché de l’emploi connaît actuellement une reprise significative. En fonction des saisons, les entreprises recrutent à nouveau beaucoup plus de personnel. À long terme, l’évolution de la demande en personnel présente une structure plutôt instable, c’est pourquoi le marché de l’emploi ne peut pas croître dans la région en comparaison annuelle.»
Évolution positive significative par rapport au trimestre précédent
La reprise actuelle concerne tous les secteurs professionnels. Par rapport au trimestre précédent, la demande a considérablement augmenté dans les secteurs de l’industrie et du bâtiment (34%). Le nombre de postes à pourvoir a notamment augmenté dans la métallurgie et la construction de machines. Comme dans la plupart des autres régions, la demande en personnel est en hausse dans les secteurs techniques et de l’informatique (24%), notamment dans les professions de l’ingénierie et de l’informatique. L’offre d’emploi augmente également dans le domaine des services aux entreprises (11%) et des prestations de services à la personne et sociales (10%). En ce qui concerne les services aux entreprises, l’augmentation repose sur des bases solides et s’observe dans les professions commerciales, le commerce, la finance et au niveau du management. Pour les prestations de services à la personne et sociales, ce sont surtout les professions de soins à la personne et l’hôtellerie-restauration qui bénéficient de cet essor.
Pas de changement par rapport à l’année précédente
En comparaison annuelle, le marché de l’emploi de l’Espace Mittelland stagne malgré la tendance à la hausse affichée par l’ensemble de la Suisse. Toutefois, d’importants écarts sont à noter entre les secteurs professionnels. L’augmentation la plus importante concerne les professions de services à la personne et sociales (10%), secteur où les métiers de soins à la personne sont en hausse, comme c’est le cas dans la comparaison trimestrielle. Dans les métiers techniques et de l’informatique, la demande croît en comparaison annuelle (9%), les professions techniques et de l’ingénierie étant à l’origine de cette augmentation. Le besoin de main-d'œuvre affiche une légère hausse de 7% pour les secteurs de l’industrie et du bâtiment. De manière identique à la comparaison trimestrielle, l’industrie des métaux et des machines recherche toujours plus de personnel. En comparaison annuelle, l’offre d’emploi est en recul dans le domaine des services aux entreprises (-14%). La demande diminue notamment dans les professions du commerce et de la vente ainsi que dans le secteur de la fiducie et de la finance.
