Probezeit meistern, so geht’s.

Starten Sie bald einen neuen Job? Wir gratulieren!

Freuen Sie sich auf neue Aufgaben und neue Kollegen. Sind Sie etwas nervös, diese am ersten Tag kennenzulernen? Schmieden Sie schon einen Plan, wie Sie einen guten ersten Eindruck machen und die Probezeit mit Bravour bestehen? Wir haben einen Ratgeber mit Tipps und Tricks zusammengestellt. Damit sind Sie bestens für den ersten Tag, die erste Woche und die Probezeit gerüstet.

Der erste Tag steht vor der Tür!

Do's:

Wählen Sie ein Outfit, das zur Firma passt und in dem Sie sich wohlfühlen. Im Büro gilt: Wenn Sie unsicher sind, wie die Kollegen sich kleiden, dann wählen Sie tendenziell etwas Formelleres. Tipp: Fragen Sie Ihren Berater bei Adecco, ob er den Kleidungsstil der Firma kennt, oder suchen Sie auf dem Social-Media-Kanal der Firma nach Fotos von Anlässen oder nach Schnappschüssen, um den Dresscode zu erkennen.
Seien Sie zehn Minuten zu früh und wissen Sie, nach wem Sie sich am Empfang erkundigen sollen.
In der Vorstellrunde: Seien Sie aufmerksam und lächeln Sie. Sie müssen nach dem ersten Tag nicht alle Namen kennen, aber versuchen Sie, sich ca. vier Namen zu merken (notfalls mit einer Eselsbrücke) und machen Sie sich einen kleinen Plan, auf dem Sie notieren, wer wo sitzt, oder eine Liste mit der Teamkonstellation.

Don'ts:

Beklagen Sie sich nicht (über Stau, ÖV, Wetter usw.), Ihr erster Eindruck soll positiv sein.
Versuchen Sie nicht Ihre Nervosität mit Humor zu überspielen. Bei Witzen und Kommentaren schnappt die Fettnäpfchen-falle schnell zu. Sie werden genug Gelegenheit haben, wenn Sie sich eingelebt haben.

Die erste Woche der Probezeit am neuen Arbeitsplatz

Zeit, einen guten ersten Eindruck zu machen.

Do's:

Stellen Sie offene, interessierte Fragen. Zeigen Sie Interesse daran, die neue Firma kennenzulernen und hören Sie Ihren neuen Kollegen aufmerksam zu. (Wer hat welche Aufgabe, oder wo gehen die Kollegen gerne Mittagessen?)
Machen Sie sich Ihr eigenes Bild. Auch wenn einer der Mitarbeitenden negativ über einen anderen spricht: Machen Sie Ihre eigenen Erfahrungen mit dieser Person. Nur weil diese beiden sich nicht verstehen, heisst das nicht, dass es Ihnen gleich ergehen wird.

Don'ts:

Vermeiden Sie es, auf negative Kommentare über nicht anwesende Kollegen einzugehen. Selbst wenn Sie Ihnen durchaus plausibel vorkommen – unterlassen Sie es, zuzustimmen.
In der Firma herrscht ein informeller Umgangston? Toll! Aber denken Sie daran, die Kollegen kennen sich schon länger und sprechen deshalb so miteinander. Lassen Sie sich durch die entspannte Atmosphäre nicht dazu verleiten, unprofessionelle Kommentare zu machen oder den Eindruck zu vermitteln, dass Sie bereits schon in die Gruppe integriert sind.

Der erste Monat während der Probezeit einer neuen Stelle

Zeigen Sie, dass Sie die richtige Wahl für Ihren neuen Arbeitgeber sind.

Do's:

Das Miteinander. Nutzen Sie verschiedene Gelegenheiten, um Ihre Kollegen näher kennenzulernen. Werden Sie also zum Tischfussball, zum Teamanlass oder einfach auf einen Feierabenddrink eingeladen, dann gehen Sie hin. Auch wenn Sie nicht vorhaben, viel Zeit ausserhalb der Arbeitszeiten mit den Kollegen zu verbringen, lohnt es sich, am Anfang etwas Zeit zu investieren. So lernen Sie Ihr eigenes Team und Ihre Kollegen ausserhalb der Arbeit auf einer persönlicheren Ebene kennen. Es ist kein Geheimnis, dass dies die Zusammenarbeit fördert und Ihnen den Einstieg erleichtern wird.
Gute Arbeit. Die Probezeit heisst nicht umsonst so. Arbeiten Sie aufmerksam und termingerecht, auch wenn das heisst, abends mal länger zu bleiben. Stecken Sie besonders viel Effort in Ihre Arbeit und beweisen Sie, dass Ihre Chefin/Ihr Chef mit Ihnen die richtige Entscheidung getroffen hat.
Holen Sie Feedback zu Ihrer Arbeit ein und zeigen Sie Interesse an Ihrer Weiterentwicklung.
Gestalten Sie Ihren Ruf mit! Dies geht über den ersten Eindruck hinaus und setzt den Grundstein dafür, wie man Sie in Zukunft einschätzen wird. Sie müssen sich nicht neu erfinden. Ihre Persönlichkeit zeigt sich so oder so mit der Zeit. Aber nutzen Sie den Neuanfang, indem Sie bewusst die Dinge tun oder lassen, die Ihr Image prägen. Waren Sie im letzten Team bekannt für Ihr spätes Erscheinen oder für die Bilder von Ihrem letzten Wanderausflug mit dem Hund? Dann haben Sie jetzt die Chance, das zu ändern. Überlegen Sie sich also, wofür Sie bekannt sein möchten, und handeln Sie danach!

Don'ts:

Zeigen Sie Engagement. Zu spät kommen, Pausen überziehen oder zu früh gehen sollten Sie unbedingt vermeiden.
Flirten. Ob man mit Arbeitskollegen ausgehen sollte, darüber kann man geteilter Meinung sein. Worin sich aber die meisten einig sind, ist, dass man in der Probezeit sicher nicht durch Flirtaktionen auffallen sollte. Auch wenn Ihnen Andrea aus der Rechtsabteilung schon am ersten Tag aufgefallen ist oder Sie sich besonders gut mit Patrick verstehen; vermeiden Sie es, zu flirten. In dieser Zeit werden Sie besonders genau beobachtet und es wird nicht lange ein Geheimnis bleiben, für wen Sie ein besonderes Interesse hegen.

Für die erste Zeit im neuen Job haben wir einen Ratgeber zusammengestellt.

Starten Sie bald einen neuen Job? Wir gratulieren!

Der erste Tag steht vor der Tür!

Do's:

Don'ts:

Die erste Woche der Probezeit am neuen Arbeitsplatz

Do's:

Don'ts:

Der erste Monat während der Probezeit einer neuen Stelle

Do's:

Don'ts:

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg in Ihrer Probezeit.

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